Einfache, zielgerichtete und schnelle Verbreitung von Schulungen und Informationen
Einfaches Update bei Änderung von Gesetzen, Richtlinien, Leitlinien usw.
Veranschaulichungsmöglichkeiten durch Medieneinsatz
Standardisierung der Lerninhalte und Tests (inhaltlich, didaktisch, optisch)
Informationen können trotz Mitarbeiter- oder Organisationswechsel zentral vorgehalten werden
Einfacher und zentraler Prüf- und Freigabeprozess der Inhalte
Einsparpotenzial durch:
– geringere Reisekosten
– Einsparung von Printmedien
– keine mehrfache Erstellung, Prüfung und Freigabe von Lerninhalten
– höhere Flexibilität der Schulungszeiten
– höhere Verfügbarkeit des Personals
– Steigerung der Qualität und Quantität der Aus- und Fortbildung
für Ihre Mitarbeiter
Zeit- und Ortsflexibilität: Die Aus- und Fortbildung kann optimal in den Arbeitsalltag integriert werden, sodass die Schulung bei Standortwechsel oder Einsatztätigkeit nahtlos wieder aufgenommen werden kann
Lernen am Arbeitsplatz
Flexible Lerngeschwindigkeit
Besserer Informationsüberblick durch eine zentrale Plattform
Besseres Verständnis durch Multimediaeinsatz
Zugriff auf zusätzliche Informationen
Selbstverantwortliches Lernen
Lernen durch Entdecken
Variables Lernen
Wiederholbarkeit
Interaktions- und Kommunikationsmöglichkeiten
Unmittelbares Feedback, unabhängig von Präsenzterminen
Technik, die das Herz bewegt.
Unsere Leistungen
Auzug unserer Leistungen rund um das E-Learning-Portal.
Einfache, zielgerichtete und schnelle Verbreitung von Schulungen und Informationen
Einfaches Update bei Änderung von Gesetzen, Richtlinien, Leitlinien usw.
Veranschaulichungsmöglichkeiten durch Medieneinsatz
Standardisierung der Lerninhalte und Tests (inhaltlich, didaktisch, optisch)
Informationen können trotz Mitarbeiter- oder Organisationswechsel zentral vorgehalten werden
Einfacher und zentraler Prüf- und Freigabeprozess der Inhalte
Einsparpotenzial durch:
– geringere Reisekosten
– Einsparung von Printmedien
– keine mehrfache Erstellung, Prüfung und Freigabe von Lerninhalten
– höhere Flexibilität der Schulungszeiten
– höhere Verfügbarkeit des Personals
– Steigerung der Qualität und Quantität der Aus- und Fortbildung
Zeit- und Ortsflexibilität: Die Aus- und Fortbildung kann optimal in den Arbeitsalltag integriert werden, sodass die Schulung bei Standortwechsel oder Einsatztätigkeit nahtlos wieder aufgenommen werden kann
Lernen am Arbeitsplatz
Flexible Lerngeschwindigkeit
Besserer Informationsüberblick durch eine zentrale Plattform
Besseres Verständnis durch Multimediaeinsatz
Zugriff auf zusätzliche Informationen
Selbstverantwortliches Lernen
Lernen durch Entdecken
Variables Lernen
Wiederholbarkeit
Interaktions- und Kommunikationsmöglichkeiten
Unmittelbares Feedback, unabhängig von Präsenzterminen
Technik, die das Herz bewegt.
